به گزارش انتخاب خوزستنان ، دوشنبه و سه شنبه ۷ و ۸ آبان ماه ۱۳۹۶ کلیه قراردادهای نیروهای شرکتی شاغل در دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز و واحدهای تابعه با حضور نمایندگان واحدهای دانشگاهی در دانشگاه مورد بررسی قرار گرفت و آن قراردادهایی که باید ثبت سامانه ثبت نام الکترونیکی شرکتی شوند مشخص گردید و اطلاعات مربوط بارگذاری شد.

دکتر پژمان بختیاری نیا مدیر منابع انسانی دانشگاه در این خصوص گفت: در سال های اخیر وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تعداد زیادی واحد جدید التاسیس و یا توسعه یافته داشت که مجوزی برای استخدام پیمانی و یا قراردادی آنها به وزارتخانه داده نشد.

وی ادامه داد: برای پوشش این واحدهای جدید و توسعه یافته یا حتی واحدهایی که به دلیل خروج نیرو دچار کمبود شده بودند، رویکرد برون سپاری و یا خرید خدمات توسط وزارت متبوع در پیش گرفته شد و باعث گردید که در بازه زمانی چند سال اخیر تعداد نیروهایی که در این قالب در واحدهای ارائه دهنده خدمات در حال فعالیت هستند به طور قابل ملاحظه ای افزایش یابد.

بختیاری نیا افزود: نیروهای شرکتی نیروهایی هستند که مستقیما با دستگاه اجرایی هیچگونه رابطه کاری ندارند بلکه با شرکتی که طرف قرارداد دستگاه دولتی می باشد در ارتباط هستند؛ به گونه ای که یک قرارداد بین دستگاه و شرکت مربوطه وجود دارد و آن شرکت نیروی مورد نظر را جذب می کند و خدمات مورد درخواست دستگاه اجرایی دولتی را ارائه می دهد.

مدیر منابع انسانی دانشگاه تصریح کرد: از آنجایی که نیروهای شرکتی برای مشاغل اصلی دستگاه دولتی -مثل پرستار در بخش درمان دانشگاه- نیز به کارگیری شده اند و به دلیل اهمیت بالای مشاغل اصلی ارائه دهنده خدمت در دانشگاه، تکلیف شد که امور مربوط به کارگزینی از قبیل صحت سنجی مدرک تحصیلی، استعلام سوء پیشینه، آزمایشهای سلامت جسمانی و گزینش برای نیروهای مذکور هم انجام شود.

وی ادامه داد: همه این عوامل باعث شد که اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت از سال گذشته سامانه ای تحت عنوان “ثبت نام الکترونیکی شرکتی” طراحی کند و با هدف مضاعف کردن اهمیت موضوع ساماندهی، احصا و مشخص شدن وضعیت شغلی نیروهای شرکتی، ثبت و درج اطلاعات در این سامانه در برنامه عملیاتی کلیه دانشگاه ها گنجانده شد.

وی افزود: این سامانه توسط وزارت بهداشت رصد می شود و بازخوردهای لازم را به دانشگاه ها اعلام می کنند.

بختیاری نیا اظهار داشت: برای عملیاتی کردن این فرآیند در دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز از سال گذشته علاوه بر مکاتبات متعدد، صدور بخشنامه ها و دستور العمل های مختلف، جلسات آموزشی گوناگون برگزار شد و نهایتاً تصمیم گرفته شد که نمایندگان ذیربط از واحدهای تابعه به ستاد دانشگاه مراجعه نموده، مدارک و قراردادهایی که با شرکت ها دارند را ارائه دهند و پس از بررسی اولیه، چنانچه قراردادی مشمول ثبت در سامانه می شود، فی المجلس اقدام گردد.

بختیاری نیا با اشاره به اینکه فاز اول این طرح فراهم آوردن زیر ساخت لازم توسط خود دستگاه اجرایی می باشد افزود: دستگاه اجرایی دولتی باید گذرواژه و نام کاربری را برای واحدهای تابعه شرکت ها ایجاد و اطلاعات اولیه را به عنوان اطلاعات پایه بارگذاری نمایند و پس از آن شرکت ها موظف هستند که اطلاعات نیروهای خود را طبق همان لیستی که به سازمان تامین اجتماعی تحویل داده اند ماهانه وارد سامانه کنند.

وی ادامه داد: پس از آن، روندی طی خواهد شد که امور اداری و امور مالی واحدها و ستاد مرکزی دانشگاه، کنترل نهایی را بر روی اطلاعات وارد شده در سامانه انجام می دهند و نهایتاً اطلاعات در داشبود وزارتی سامانه قرار خواهد گرفت.

بختیاری نیا بیان داشت: با این روش می توان متوجه شد که کمیت و کیفیت نیروها به چه شکل است و آیا شرکت ها به تعهدات خود عمل می کنند یا خیر و به عبارتی یک کنترل کیفی و کمی در سطح دانشگاه صورت می گیرد تا آمار تجمیعی آن نیز در اختیار وزارتخانه باشد و مشخص گردد در کلیه دانشگاه ها چند نفر نیروی شرکتی در حال فعالیت هستند.

بختیاری نیا در پایان گفت: اگر اطلاعات درستی وارد سامانه ثبت نام الکترونیکی شرکتی شود و نظارت دقیقی بر روی آن صورت بگیرد، می تواند به عنوان یک سند و مبنای خوبی برای تعاملات بعدی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با سازمان های فرادستی مانند سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور نقش به سزایی ایفاء کند.